Job Center is jouw betrouwbare partner in wervingstrajecten, of het nu gaat om vast personeel of tijdelijk inzet. Samenwerking is ook echt samenwerken. Binding, synergie en het juiste gevoel zijn basiselementen van onze werkwijze. Wij willen een verlengstuk van jouw organisatie zijn, wij kennen jou, jouw mensen, leidinggevenden en organisatie waardoor de borging van capaciteit, kwaliteit en continuïteit gegarandeerd worden.
Digitalisering verandert ook recruitmentprocessen. Job Center gelooft in moderne communicatietechnieken, sociaal media en assessments gecombineerd met ‘ouderwets’ netwerken, persoonlijke gesprekken en veelvuldig persoonlijk contact. Door de kleinschaligheid van Job Center is er voldoende tijd en ruimte om persoonlijk met kandidaten in gesprek te gaan en intrinsieke motivatie, ambitie en kwaliteiten te doorgronden waardoor er nog beter gematcht kan worden.
DETACHERING en Uitzenden
Onze ervaren consultants selecteren in no-time de beste kandidaten voor jouw vacature. Zodra wij de juiste kandidaat voor je hebben gevonden, treedt hij of zij op flexibele basis in dienst bij Job Center. Vervolgens stellen wij de uitzendkracht aan je beschikbaar. Naast het werven van de uitzendkracht verzorgen wij ook de volledige administratie voor je. Zo gaat er snel een uitzendkracht voor je aan de slag!
WERVING & SELECTIE
Job Center ondersteunt je graag bij het zoeken van geschikte arbeidskrachten middels werving en selectie. Daarbij kijken we uiteraard naar de cultuur en naar de wensen en verwachtingen van jouw bedrijf. Als we deze selectiecriteria voor ogen hebben, starten we actief met het werven van mogelijke kandidaten. Daarbij maken we gebruik van diverse kanalen, waaronder regionale media, internet en ons uitgebreide social network.
